flag Судова влада України

Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел

Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46

Порядок проведення спеціальної перевірки

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом Роменського міськрайонного

суду Сумської області

від  04 березня 2013 року N 10 - ОД

 

ПОРЯДОК

організації проведення спеціальної

перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття

посад державних службовців у Роменському міськрайонному суді Сумської області

1. Спеціальній перевірці підлягають відомості щодо осіб, які претендують па зайняття посад державних службовців  у Роменському міськрайонному суді Сумської області. Спеціальна перевірка відомостей про кандидатів на посаду  судді  здійснюється з урахуванням вимог Закону України «Про судоустрій і статус суддів".

2. Організація проведення спеціальної перевірки покладається на керівника апарату  (заступника керівника) Роменського міськрайонного суду Сумської області , на зайняття посади в якому претендує кандидат, крім випадків установлених законом.

3. Спеціальній перевірці підлягають відомості щодо:

 притягнення особи до кримінальної відповідальності, у тому числі за

корупційні правопорушення, наявності судимості, її зняття, погашення;

факту, чи є особа піддана або піддавалася раніше адміністративні стягнення за корупційні правопорушення;

достовірність відомостей, зазначених у декларації про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік;

наявності в особи корпоративних прав;

стану здоров’я, освіти, наявності наукового ступеня, вченого звання, підвищення кваліфікації;

громадянство;

інших відомостей, вимога щодо подання яких установлена законом.

4. Спеціальна перевірка проводиться за письмовою згодою кандидата, яка подасться разом із заявою про призначення, а вразі конкурсного добору така згода подається протягом трьох днів із дати одержання кандидатом повідомлення про результати конкурсу.

У разі неподання кандидатом згоди спеціальна перевірка стосовно нього не проводиться і питання щодо його призначення або підготовки подання для призначення на відповідну посаду не розглядається

5. Спеціальна перевірка проводиться у п'ятнадцятиденний строк із дати направлення керівником апарату суду, який організовує проведення перевірки, запиту про проведення спеціальної перевірки(далі запиту)

6. Спеціальна перевірка проводиться:

1) Міністерством внутрішніх справ України - щодо відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності, наявність судимості, її зняття, погашення, про застосування до кандидата адміністративних стягнень за корупцію» правопорушення;

2) Міністерством юстиції України - щодо наявності у Єдиному державному реєстрі осіб, які вчинили корупційні правопорушення, відомостей про кандидата;

3) Державною податковою службою України - щодо достовірності  відомостей, зазначених у декларації про майно, доходи,  витрати  і зобов'язання фінансового характеру за минулий рік;

4) Міністерством охорони здоров'я України - щодо відомостей про стан здоров'я кандидата;

5) Міністерством освіти і науки, молоді та спорту У країни  щодо освіти, наявності у кандидата наукового ступені, вченого звання;

6) Державною міграційною службою України - щодо відомостей про громадянство.

7. Керівник апарату суду не пізніше наступного робочого дня після одержання згоди кандидата надсилає, зазначених у пункті 6 цього Порядку, або до їх територіальних органів чи підрозділів (за наявності) запит, підготовлений консультантом з кадрової роботи.

Запит підписується керівником апарату суду, а в разі його відсутності - особові, яка виконує його обов язки.

8. До запиту додаються копії:

1) письмова згода кандидата на проведення спец. Перевірки;

2) автобіографії;

3) паспорта;

4) документи про освіту, вчені звання , наукові ступені;

5) декларації про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік;

6) медична довідка про стан здоров’я;

7) військового квитка

8) довідка про допуск до державної таємниці ( у разі наявності)

9) інших документів, у яких міститься відомості, вимога щодо подання яких установлено законом.

Копії документів, зазначених у підпунктах 1-3 цього пункту, надсилаються всім органам, які проводитимуть спеціальну перевірку. Копії документів, зазначених у підпунктах 4-9, надсилаються органам, які проводитимуть перевірку відповідних відомостей, зазначених у пункті 7 цього порядку.

9.Обмін під час проведення спеціальної перевірки відомостями між органами, які проводять спеціальну перевірку, здійснюється у порядку встановленому законом.

10. Інформація про результати спеціальної перевірки та наявність даних  які перешкоджають  зайняттю кандидатом посади, підписана керівником державного органу,  що проводив спеціальну перевірку, подається відповідному органу, який надіслав запит, не пізніше семи днів із дати надходження запиту.

11. Консультант з кадрової роботи, який надіслав запит, на підставі  інформації,  готує довідку про результати спеціальної перевірки, яка підписується  керівником апарату суду.

12. Довідка про результати спеціальної перевірки додасться до документів, поданих кандидатом, або до особової справи, якщо прийнято рішення про його призначення на посаду.

13. У разі встановлення за результатами спеціальної перевірки факту подання кандидатом неправдивих відомостей, керівник апарату Роменського міськрайонного суду, відмовляє такому кандидату у призначенні (обранні) на посаду та протягом трьох робочих днів з дня надходження відповідної інформації повідомляє про виявлений факт правоохоронним органам для реагування в установленому законом порядку.

Кандидат, щодо якого проведена спеціальна перевірка, має право на «знайомлення з довідкою про результати спеціальної перевірки. У разі незгоди кандидата з результатами перевірки він може подати свої зауваження у письмовій формі стосовно її результатів до відповідного органу.

Рішення про відмову кандидату у призначенні (обранні) на посаду з підстави, зазначеної в абзаці першому цього пункту, може бути оскаржено до суду.

14. Органи, які проводили спеціальну перевірку, у разі надходження від  кандидата зауважень стосовно результатів спеціальної перевірки надають йому письмову відповідь протягом десяти  днів з дати надходження зауважень.

15. У разі переведення кандидата на іншу посаду у межах Роменського міськрайонного суду спеціальна перевірка щодо нього не проводиться.