Чи враховується премія за рік при обчисленні середньої зарплати

Порядок обчислення середньої зарплати регулюється постановою Кабміну від 8 лютого 1995 року № 100.

Так, середня зарплата для оплати щорічної відпустки, додаткової відпустки у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки співробітників з дітьми, або для виплати компенсації за невикористану відпустку обчислюється виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації. В інших випадках, при розрахунку середньої зарплати враховують виплати за останні два місяці.

При цьому одноразова винагорода за результатами роботи за рік включається до середнього заробітку шляхом додавання до зарплати за кожен місяць розрахункового періоду 1/12 премії, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік.

Таким чином, якщо премія за результатами роботи за 2016 рік була виплачена в січні 2017 року, то протягом 2017 року вона буде враховуватися при обчисленні середньої зарплати шляхом додавання до заробітку кожного місяця 1/12 її розміру.

Особливості обліку річної премії при обчисленні середньої зарплати роз'яснено у листі Мінсоцполітики від 20 квітня 2017 року № 1225/0/101-17/282.

Джерело: сайт «Юрліга»