Суд поновив на роботі солдата учасника АТО

До суду звернувся громадянин Ш., з позовом до ПАТ «Укрнафта» про визнання незаконними наказів про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку.

 Чоловік працював на даному підприємстві на посаді бурильника. Восени він отримав припис Роменського об'єднаного міського військо­вого комісаріату, яким йому запропоновано  вибути у розпорядження командира військової частини для проходження військової служби.  Позивач вибув до військової частини де  між Міністерством Оборони України в особі командира військової частини, з одно­го боку, та ним , було укладено  контракт про проходження  війсь­кової служби у Збройних силах України на посадах осіб рядового складу. Контракт укладено на шість місяців. Пунктом 8 контракту передбачено не менше од­ного року виконувати бойові (службові) завдання в зоні проведення АТО.

 Керівництво підприємства, де працював позивач, звільнили його із займаної посади з у зв'язку із вступом на військову службу.

Позивач не погоджувався  зі звільненням його з роботи та просив суд захистити його права.

Суд вивчивши матеріали справи, дослідивши всі докази та заслухавши всі сторони по справі вважає що наказ про звільнення є незаконним, оскільки відповідно до ст. 119 КЗпП України за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову.

Суд вирішив: визнати незаконним та скасувати наказ про звільнення гр. Ш. з посади бурильника та поновити його на даній посаді.

Стягнути з Нафтогазовидобувного управління «Охтирканафтогаз» ПАТ «Укрнафта» на користь Ш. середній заробіток.

           Допустити негайне виконання рішення в частині поновлення на роботі та стягнення присудженого середнього заробітку в межах суми платежів за один місяць. 

 Рішення суду не набуло законної сили  може бути оскаржене до апеляційного суду Сумської області через  Роменський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня виготовлення повного тексту рішення, особами, які брали участь у справі, але не були присутні при проголошенні - з дня отримання повного тексту рішення.

Суддя Роменського міськрайонного суду                 В.І.Євтюшенкова

В єдиному державному реєстрі судових рішень справа  № 585/4931/16-ц