Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
10 листопада до суду надійшла позовна заява від вчительки однієї з шкіл міста, в якій вона просить суд: визнати незаконним та скасувати наказ про відсторонення від роботи; поновити її на роботі; стягнути з відповідача суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу ( з 08.11.2021 р.) до дня поновлення на роботі.
Свій позов жінка мотивує тим, що 03.11.2021 р. відповідач повідомив її про обов’язкове профілактичне щеплення проти COVID-19 і до 08.11.2021 р. необхідно було надати документ про вакцинацію, або документ про заборону на вакцинацію і у разі ненадання вказаних документів буде здійснено відсторонення від роботи без збереження заробітної плати.
05.11.2021 р. відповідачем було вручено наказ про відсторонення позивачки ( вчительки) від роботи з 08.11.2021 р. на час відсутності щеплення від COVID-19 без збереження заробітної плати.
Позивач вважає що наказ про відсторонення є незаконним оскільки порушує її право на працю.
Згідно автоматизованого розподілу справ між суддями, справу №5858/3294/21 передано на розгляд судді Євлах О.О.
_03_03.png)
